IRT 3000

vsebina

PIT Hercegovina 2025: Inženiring, inovacije in mreženje za močnejše gospodarstvo

24.04.2025

Konferenca PIT Hercegovina 2025 je v organizaciji agencije za industrijski marketing Bravaria Industrial Marketing skupaj zbrala vodilne strokovnjake, menedžerje in inženirje s področja kovinskopredelovalne, lesne, prehrambne in gradbene industrije z namenom izboljšanja poslovnih praks, uvajanja novih tehnologij ter krepitve regionalnega sodelovanja. Dvodnevni program dogodka se osredotoča na tri ključne teme: Lean, Green in Digital, s poudarkom na profesionalnem razvoju, avtomatizaciji, trajnosti, pripovedovanju zgodb v industriji ter izzivih trga dela in izvoza.

PIT Hercegovina
Foto: Konferenca PIT Hercegovina 2025

Samira Avdić, direktorica agencije Bravaria Industrial Marketing, je pozdravila prisotne in izrazila zadovoljstvo, da se konferenca drugič odvija v Hercegovini.

Samira AvdićFoto: Samira Avdić

Otvoritvene slovesnosti, ki so se je udeležili predstavniki gospodarstva, izobraževanja in medijev, se je začela z nagovorom Samire Avdić. Pridružil se ji je tudi Goran Dodig, finančni direktor Tehnološkega parka Intera, ki je poudaril, da je dogodek PIT čast in zadovoljstvo za celotno regijo. Izpostavil je, da PIT ni zgolj konferenca, ampak prepoznavna platforma za ustvarjanje novih priložnosti in krepitev industrijskega razvoja. »V prihodnjih dveh dneh udeležence čakajo navdihujoča predavanja, panelne razprave, ogledi proizvodnih obratov ter interaktivne delavnice – vse z namenom dodatnega povezovanja ključnih akterjev iz industrije. PIT se s ponosom vrača v Hercegovino in dviguje standarde konferenčne scene,« je povedal Dodig.

Goran DodigFoto: Goran Dodig

Marko Šantić, predsednik gospodarske zbornice federacije Bosne in Hercegovine, je poudaril, da danes Hercegovina ponosno nosi naziv industrijskega srca BiH – čeprav to ni bilo vedno tako. »Spominjam se časov, ko v tem delu države ni bilo prostora za industrijo. Vendar pa je vztrajnost hercegovskega človeka, njegov značaj in podpora določenih političnih struktur zagnala močno industrijsko zgodbo. Kot primer navajam podjetje Feal, ki je postalo jedro industrijskega razvoja v celotni zahodni Bosni in Hercegovini. Prav ljudje, njihova odločnost in pripravljenost na izzive, so dokazali, da tudi na območju brez bogatih rud in surovin – industrija lahko uspešno raste in se razvija,« je poudaril Šantić.

Marko SFoto: Marko Šantić

Prvi vsebinski segment konference se je začel z nastopom Blaga Čuljka, tehničnega direktorja podjetja Green Code DEV iz Širokega Brijega, ki je govoril o pomenu avtomatizacije v sodobnem industrijskem okolju, s posebnim poudarkom na povečanju produktivnosti in učinkovitosti z uporabo sodobnih tehnologij.

»Ta kombinacija tehnologij preoblikuje delovna mesta z avtomatizacijo poslovnih procesov preko vnaprej definiranih tokov dela. Kar pa to avtomatizacijo naredi revolucionarno, je vključitev umetne inteligence, ki sistemom omogoča sprejemanje odločitev, učenje iz izkušenj in prilagajanje v realnem času. Ta sinergija AI in avtomatizacije ne samo da povečuje učinkovitost in zmanjšuje človeške napake, temveč odpira tudi popolnoma nove možnosti za inovacije in usmerjanje človeških virov na bolj ustvarjalne in strateško pomembne naloge,« je povedal Čuljak.

blago ČFoto: Blago Čuljak

Posebno pozornost je pritegnila panelna razprava z naslovom »Upravljanje ljudi v 2025: Od nalog do smisla?«, ki jo je moderirala Enisa Selmanović Salkić, svetovalka iz podjetja Consultor. Pred začetkom panela je odprla pomembno vprašanje: Kako vodje in ekipe skupaj gradijo organizacije, ki rastejo – in zadržijo ljudi? Izpostavila je, da je »prepoznavanje dodatnega truda zaposlenih ključni dejavnik pri gradnji zdravega delovnega okolja. Motivacija je pomembna, vendar čemu služi, če ne vodi do spoštovanja, varnosti in občutka vrednosti? Hrana, spoštovanje in priznanje so preproste stvari, ki naredijo razliko. Ravno tu leži temelj trajnostnih ekip in uspešnih organizacij.«

Panelisti Petra Bevanda (HR manager podjetja Alpha Therm), Maja Budimir (HR manager iz podjetja Meggle) in Sanja Ćorić (direktorica korporativnih aktivnosti, Ataco, Mostar) so odkrito govorili o spremembah na področju upravljanja s človeškimi viri, pomenu čustvene inteligence pri vodenju ter izzivih pri zadrževanju kakovostnega kadra v času naraščajoče globalne konkurence. Poudarili so pomen dvosmerne komunikacije med vodstvom in zaposlenimi kot temelj produktivnih ekip. Jasno postavljeni cilji in naloge ter transparentna komunikacija so ključni za razumevanje pričakovanj in pravočasno posredovanje informacij. Sprejemanje predlogov in mnenj zaposlenih povečuje motivacijo in učinkovitost posameznika. S priznanjem prispevka vsakega posameznika podjetja gradijo zavzete in zadovoljne ekipe. »Sistem nagrajevanja in merjenje delovne uspešnosti sta ključna za ohranjanje motivacije, mentorski pristop pa je bistven za nadaljnji profesionalni razvoj zaposlenih in doseganje boljših rezultatov,« so poudarili panelisti.

PanelFoto: Panel

publikaSkozi dan bodo udeleženci lahko poslušali odlična predavanja o temah, kot so: Lean koncept in njegova uvedba v poslovanje; Trajnost v industriji – izzivi in priložnosti; AHK BiH: Most med nemškim in bosansko-hercegovskim gospodarstvom; Digitalna transformacija – primeri dobrih praks v Adria regiji; »Kako povedati zgodbo o proizvodnji? – Storytelling kot orodje za krepitev prodaje, marketinga in blagovne znamke industrijskih podjetij«; Predstavitev programov podpore EBRD za izboljšanje infrastrukture in tehnologije v MSP sektorju.

Udeleženci bodo prav tako lahko prisostvovali drugemu panelu z naslovom »Izvozne možnosti in sodelovanje z nemškim gospodarstvom« ter modulu Dobre prakse, kjer bodo izvedeli več o samih podjetjih.

viber_image_2025-04-24_11-28-51-394Konferenca ni le prostor za izmenjavo idej in izkušenj, temveč tudi platforma za strokovni razvoj, promocijo podjetij in ustvarjanje novih poslovnih priložnosti. To potrjuje tudi poslanstvo PIT Hercegovina, ki udeležencem omogoča edinstveno priložnost za povezovanje, predstavitev lastnih rešitev ter vpogled v najnovejše tehnologije in trende.

Drugi dan konference bodo udeleženci obiskali priznana proizvodna podjetja v Hercegovini, med katerimi izstopajo Feal, TT kabli d.o.o., Violeta in Meggle, ki so tudi gostitelji dogodka. Ti obiski bodo udeležencem omogočili, da iz prve roke spoznajo sodobne proizvodne linije in najboljše industrijske prakse, ki se izvajajo v domačih podjetjih.

Udeleženci dogodka:
Blago Čuljak (CTO, Green Code DEV, Široki Brijeg),
Enisa Salmanović Salkić (svetovalka, Consultor, Sarajevo),
Petra Bevanda (HR manager, Alpha Therm, Mostar),
Maja Budimir (HR, Meggle, Posušje),
Sanja Ćorić (direktorica korporativnih aktivnosti, Ataco, Mostar),
Tarik Kadrispahić (direktor in soustanovitelj, Targer E&C, Sarajevo),
Sandro Zovko (direktor, ZGI d.o.o., Mostar),
Azra Ramić (direktorica, AHK BiH),
Alen Duranović (generalni direktor, Neuros, Široki Brijeg),
Nerma Salihović (AHK, Sarajevo),
Lejla Halilović (izvršna asistentka, Solid CNC, Sarajevo),
Senad Kulenović (direktor, Digital IQ, Zagreb),
Vedran Peršić (direktor, Peršić komunikacije, Sarajevo),
Adnan Šećibović (glavni svetovalec za MSP financiranje in razvoj, Sarajevo),
Edo Aganović (vodja projektov, Studio Element d.o.o., Zagreb).

Partnerji in sponzorji:

  • Partner za nemško-bosansko sodelovanje – AHK BiH
  • Institucionalni partner – Gospodarska zbornica Federacije BiH
  • Gostitelji konference – Feal, TT kabli d.o.o., Meggle, Violeta
  • Glavni sponzor – ZGI d.o.o.
  • Uradni sponzorji – INOVA, PANTHEON
  • Medijski pokrovitelji dogodka: revija IRT3000 ADRIA, Manager.ba, Verba, Poslovni Turizem BiH
ar©tur 2021